• никак не может решиться на разговор, 
• не может подобрать аргументы для разговора с работодателем,
• боится отказа, 
• не хочет потревожить дружеские отношения с семьей работодателей,
• боится увольнения.

• Как подготовиться к разговору
• Какие аргументы привести, чтобы получить гарантированный результат
• Как построить разговор с работодателем о повышении зарплаты? 
• Как чувствовать себя уверенно и достойно. 
• Как увидеть и побороть мешающие вам страхи
• Как торговаться, предугадать результаты и завершить разговор

Отстаивать чужие интересы легче, чем свои. А что же делать няне, когда она понимает, что заслуживает большего, а поговорить с работодателями не решается или не может назвать желаемую сумму на собеседовании?

Работа в семье – не офис, где трудовое законодательство стоит на страже сотрудников. Изначально няня приходит работать на определённых условиях. Но проходит год-два, обязанности прибавляются, рабочие моменты и даже графики меняются. Неизменной остаётся только зарплата.

О деньгах говорить стыдно и неудобно. Невысказанные пожелания копятся обидами. Портится настроение. Мысли уже не о работе, а о несправедливости жизни: ведь няня из соседнего дома получает больше за ту же работу!

Возникает ряд вопросов.

- Как решится на разговор, чтобы тебя услышали?

- Как подобрать нужные слова, чтобы не спровоцировать скандал?

- Какое время лучше выбрать для беседы?

При этом беспокоят мысли: «Не сделаю ли я себе хуже? Не останусь ли без работы?»

На мастер-классе мы провели разбор разговора няни со своим работодателем, а также ответили на вопросы участниц встречи.

Уже на следующий день две участницы мастер-класса поговорили со своими работодателями и получили прибавку к зарплате.